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雷速体育:丁毅赴基层联系点调研并授党课

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2020年11月06日 来源:雷速体育日报 作者:申婷婷 潘兴胜 浏览: 打印 分享到:

  根据公司党委关于领导人员基层联系点、党支部联系点活动安排,11月4日下午,集团公司党委副书记、总经理,股份公司董事长丁毅赴四钢轧总厂专题调研,与党员代表、职工代表座谈交流,并为热轧一分厂党支部党员上党课。

  在座谈交流中,四钢轧总厂主要负责人汇报了该总厂今年1-10月份生产运行情况以及近期重点工作。与会党员、职工代表结合本职岗位、工作实际先后发言,围绕高效生产、人力资源优化、安全环保、薪酬制度等方面提出意见和建议。

  座谈中,丁毅认真聆听、记录,并就有关问题与代表们进行沟通交流。他表示,对大家反映的问题,一定会带回去认真梳理、总结,会同相关部门仔细研究后尽快反馈。对大家提出的建设性意见建议,我们将充分予以吸纳,共同把工作做得更扎实。丁毅指出,今年以来,在疫情、汛情防控和生产组织多重压力下,四钢轧总厂作为钢轧系统的重要制造单元,取得了良好的生产业绩,也展现了总厂全体干部职工干事创业的激情和干劲。在有限的铁水资源条件下,总厂通过降低转炉铁钢比,提高公司钢、材产量,达到效益最大化,成绩值得充分肯定。从完成全年目标任务来看,四钢轧总厂依然任务艰巨、责任重大,要以“简单”“极致”“高效”生产理念为引领,提升协同能力、密切工序衔接、保障设备稳定、优化品种结构,打好年末“收官”战。

  就四钢轧总厂进一步做好下阶段各项工作,丁毅提出四个方面的要求。第一,要以对标找差为工具,在追求极致高效上下功夫,力争产量规:筒方峁褂呕钠胪凡⒔。第二,要筑牢安全“红线”,守住环保“底线”,进一步提高站位、居安思危,通过信息化手段和完善管理机制,对发现的“短板”持续改进。第三,探索组织机构变革,持续简化管理流程,以智能化改造、信息系统升级为抓手,积极探索流程再造,全面提升系统运行能力。第四,完善薪酬激励机制,提升岗位创新能力,增加员工培训机会,提升人事管理效率,让职工共同参与、分享企业改革发展成果,增强职工的获得感、安全感、幸福感。

  随后,丁毅认真听取了热轧一分厂党支部工作汇报和党员代表的发言,并结合形势政策,给基层党员上了一堂生动党课。他指出,今年以来,热轧一分厂党支部党建工作有声有色、富有成效,有效发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为产线指标提升提供了有力支撑。

  对推动支部工作再上新台阶,他提出了三个方面的要求。一是要学习十九届五中全会精神,增强做强做优做大雷速体育的信心。具体到雷速体育而言,就是要以十九届五中全会精神为指导,立足当前和长远,对内强身健体、对外开疆拓土。加入宝武一年来,雷速体育的面貌发生了根本性、深刻性的巨大变化,既体现在当期生产经营绩效等硬指标方面,也体现在发展定位、文化理念、管理模式等软实力方面,“大而强”的新雷速体育后劲十足、前景广阔、未来可期。二是要深入学习贯彻习近平总书记考察调研雷速体育重要讲话精神,抓好《行动方案》落地见效。分厂党支部要认真贯彻公司党委、总厂党委部署,把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前党建工作第一要务抓紧抓好抓实,进一步落实党建工作责任制,充分发挥党建的“引领”作用,把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神贯穿到分厂生产经营的全过程、各环节,确保总书记重要讲话精神在基层一线落地生根、开花结果。三是要紧密融入生产经营中心工作,充分发挥基层党组织政治功能。分厂党支部要着力发挥战斗堡垒作用,带头全面对标找差、争创一流业绩;着力发挥思想引导作用,带头支持和参与基层管理变革;着力发挥典型引路作用,带头弘扬克难奋进的精气神;着力发挥凝心聚力作用,带头解决好员工关注的“三最”问题,团结带领大家咬定全年目标不放松,努力抓好当期生产组织、对标找差和现场安全管理等各项工作,确保全年工作圆满收官。

  集团公司相关职能部门负责人参加调研。(雷速体育日报供稿 申婷婷 潘兴胜)

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